Ayudamos a LOEWE en sus programas de liderazgo
Hemos trabajado con la casa española de moda LOEWE para crear los materiales formativos de su red retail. El objetivo es establecer una metodología para todos los jefes de equipo en los diferentes mercados donde opera la compañía.
La competencia global del liderazgo es un factor clave en la economía del conocimiento. Sin embargo, según un estudio de la American Management Association publicado en 2017, menos de un 18% de las empresas multinacionales reconoce contar con una estrategia fuerte entre sus empleados para hacer frente a los retos globales.
Este proceso comienza con la identificación de las habilidades específicas que se necesitan para el trabajo que se realiza en los lugares donde lo hace. Una estrategia efectiva precisa de la incorporación de ciertos elementos locales y la identificación de sus peculiaridades.
Con esta idea en mente, la casa española de moda LOEWE solicitó a Prodigioso Volcán una propuesta para la creación de un toolkit formativo para su red retail. El objetivo es establecer una metodología unificada y compartida para todos los jefes de equipo en los diferentes mercados donde actúa la compañía.
La solicitud, que parte del equipo de HR ubicado en España, contempla el desarrollo de los materiales generales, tanto físicos como digitales, en seis idiomas: castellano, francés e inglés, para la división occidental, y chino tradicional, chino simplificado y japonés, para el área de APAC. Los materiales están dirigidos a su vez a tres grupos profesionales: Ambassadors, Retail Leaders y Store Managers.
Antonio Pasagali Director Creativo Prodigioso VolcánCuando te enfrentas a un diseño para una marca como LOEWE, es imprescindible conocer a fondo sus valores y ADN. El trabajo se agilizó gracias a un manual claro y exhaustivo. Además, el cliente tenía muy claro el propósito. Todo un lujo.
Para el diseño, nuestra dirección de arte se ha inspirado en las líneas clásicas y elegantes que hacen reconocible a la marca de lujo española en todo el mundo. En total, el toolkit está formado por 12 documentos independientes, más un Roadbook encuadernado, en los que el logo y con los estilos de la marca destacan sobre cualquier otro elemento.
La elección del formato de archivador con anillas responde a la necesidad de ofrecer una fácil actualización de los documentos, si fuese necesario, y de garantizar el orden y versatilidad de los elementos formativos.
Aplicar los principios de Comunicación Clara ha sido un factor clave en la construcción de los materiales y mejorar la experiencia comprensiva del programa. En Prodigioso Volcán tenemos experiencia en proyectos similares donde la comunicación interna con los empleados resulta imprescindible para la construcción de una identidad corporativa. Es el caso de los trabajos que hemos desarrollado con Coca Cola, BBVA, Desigual o Repsol, entre otras compañías.
